Acopi advierte que aumentaría informalidad laboral.
El proyecto de ley que revive el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos para los trabajadores colombianos, preocupa a las pequeñas y medianas empresas del país ya que representaría un incremento en sus costos laborales y disminución en la generación de empleo y desmejora en la calidad del mismo.
La presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas, Acopi, Rosmery Quintero, indicó que si bien la Ley 789 de 2002 o llamada de flexibilización laboral, no ha dado todos los resultados esperados, su aplicación ha sido positiva en cuanto a al generación de empleos en el país.
Entre 2003 y 2015 la tasa de ocupados pasó de 17,4 millones a 21, 9 millones con un aumento del 26%. Indicó de los 22 millones de trabajadores formales que hay en el país, el segmento Mipyme ocupa a más del 80%.
La tasa de informalidad disminuyó en 11%, pasando de un 60% de la población empleada en 2003 a un 49% en 2015.
“Este tema debe verse desde diferentes puntos de vista, el sector empresarial tiene costos salariales que entre director e indirectos llegan al 53% de la nómina y si nos comparamos con México o Chile, no alcanza el 12% o el 30%”, dijo Quintero.
Sostuvo que esta situación se le debe sumar la carga fiscal que asumen actualmente las empresas en el país, la cual es significativa y llega a un 48% de sus ingresos.
“No es el momento de reversar una ley que ha dado flexibilidad y que ha ubicado la tasa de desempleo en una cifra de un dígito”, señaló la dirigente gremial.
El proyecto de ley que busca revivir las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos en el país, fue radicado recientemente en el Congreso de la República, para ser tramitado en un tercer intento por reactivar estas prestaciones.