Pese a que el índice del desempleo en Colombia está cerca de regresar a los dos dígitos (9,7 %), al cierre del año pasado, 10 de los 15 subsectores de servicios presentaron una variación positiva tanto en ingresos como en personal ocupado, en comparación con diciembre de 2017, según la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) que realiza el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Mediante este informe, a partir de enero de 2018 se obtiene información de dos factores principales (ingresos y empleo) del sector servicios para el análisis de su evolución a corto plazo . Anteriormente se publicaban trimestralmente.
Las actividades relacionadas con transporte encabezaron la lista de cambios en su ingreso anual con un 11,9 % con respecto al 2,9 % del mismo mes de 2017. Mientras que el personal ocupado cayó 0,4 %.
Los ingresos de servicios de mensajería aumentaron 8,1 %, contrario a los bajos cambios registrados a finales de 2017 de 3,6 %. Con respecto al personal ocupado, se registró una caída de 1,1 %.
Publicidad tuvo un crecimiento de 4,6 %, mientras que el año anterior bajó 7,8 %. En cuanto a su personal ocupado, fue el segundo más alto con 7,5 %.
El desarrollo de sistemas informáticos y procesamiento de datos fue la actividad que mayor personal ocupado registró al subir 11 %. En cuanto a sus ingresos, crecieron solo 3,2 % frente un 9,8 % de 2017.
El subsector de seguridad privada registró 3,9 %, mayor que la cifra de 2017 que fue de 1,5 %; y el aumento en el empleo fue de 0,8 %.
El sector de restaurantes, catering y bares solo registró 0,4 % de crecimiento, mientras que en 2017 fue de 9,4 %. El personal ocupado fue solo 0,1 %.
¿Cómo va el empleo?
La muestra trimestral en el pasado presentaba resultados únicamente de personal contratado directamente, pero la EMS incluye contratos por agencias. Así que los datos de 2017 y 2018 no son comparables. Sin embargo, sí se puede comparar la cifra de personal ocupado por contrato directo en 2018 con el personal ocupado a través de agencias (ver Paréntesis)
Es decir que, por ejemplo, el desarrollo informático que es el que más personal ocupó, 11,4 % pertenece a la variación de personal permanente, 12,5 % a contratos temporales directos y -4,9 % a empleos tercerizados.
“Esto quiere decir que las empresas están contratando más directamente que a través de agencias”, dijo Jaime Rojas, economista de la Universidad La Salle.
El experto agregó que esto es un claro indicador de que los empresarios quieren apostarle al empleo formal, así sea por contratos temporales.
Contexto de la Noticia
Paréntesis ¿Cómo contrataron las empresas?
De las tres categorías de la Encuesta del Dane, personal permanente, empleados con contrato temporal directo y personas contratadas a través de agencias, la actividad que registró mayor variación en contratar personas de manera permanente en 2018 fue la producción de películas cinematográficas y programas de televisión con 25,3 %; la que mayor varió en empleos temporales directos fue Publicidad, con 18,9 %; y la que más personas contrató mediante agencias de empleo fue seguridad e investigación privada y servicios a edificios con 263,1 %.
Viviana Suárez L.